ارشيف
فوتو:
2019-07-07
2511 مشاهدة
ديجيتال ميديا ان ار تي
قام احد الوافدين الى السعودية، بخطوة غير معهودة بعدما قرر الاستغناء عن 30 موظفا من سكان البلاد، مستغلا عمله في إدارة الموارد البشرية لاحدى الشركات.
وأشارت وزارة العمل والتنمية السعودية في بيان لها أن "الشركة ارتكبت مخالفة لنظام العمل الذي يحظر على غير السعوديين العمل في منصب إدارات الموارد البشرية".
وزادت الوزارة، ان "نتيجة لما جرى تداوله عبر مواقع التواصل الاجتماعي عن القضية، تأكدنا من اسم المنشأة ومقرها، إذ اتضح أنها في محافظة الخبر، وتمت زيارة المنشأة من قبل مكتب عمل الخبر والتعامل معها وفق أنظمة ولوائح نظام العمل".
وبينت "أن الشركة خالفت الأنظمة وقامت بتوظيف مواطن غير سعودي في منصب مقصور على السعوديين، مما مكنه من استغلال موقعه والسعي للاستغناء عن عدد من الموظفين السعوديين بشكل غير نظامي".
وتابع بيان الوزارة، أنه "جرى ضبط مخالفات عدة أثناء الزيارة تجاوز مبلغها ما يقارب 112 ألف دولار أميركي، وأن المختصين عملوا على معالجة وضع السعوديين الذين أوشكت الشركة على فصلهم وإعادتهم لعملهم".
وأكد البيان، أنه تم فتح دعوى للنظر في دعوى أحد الموظفين الذين جرى إنهاء عقده لتنتهي الدعوى بتصفية حقوقه ومستحقاته بمبلغ يقارب الـ130 ألف دولار اميركي.
وأشار إلى "إنهاء عقد الوافد نهائيا وتعيين أحد المواطنين السعوديين في المنصب"، داعيا "جميع العاملين في القطاع الخاص لضرورة الإبلاغ عن أي مخالفة يتم رصدها".
وشددت وزارة العمل والتنمية السعودية ،في الوقت ذاته على "عدم تعيين وافد أجنبي على الوظائف المقصورة على السعوديين، وأن العقوبات النظامية ستطبق على من يخالف ذلك".